1 DIRECTEUR OU 1 DIRECTRICE DU SERVICE VOIRIE / AMENAGEMENT

CONTEXTE

Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 300 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan :

La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden est l’autorité compétente en matière de voirie sur le territoire de ses communes membres, Guiler-sur-Goyen, Gourlizon, Landudec, Peumérit, Plogastel-Saint-Germain, Plonéour-Lanvern, Plozévet, Pouldreuzic, Plovan et Tréogat. La collectivité assure la gestion et l’entretien de 500 km de voirie en partenariat avec les communes membres du territoire ainsi que l’entretien, la création et le suivi technique des zones d’activité du territoire.

Cette gestion repose tout autant sur une équipe de travaux en régie ainsi que sur le recours à des prestataires extérieurs via des marchés à bons de commande (élagage, fauchage, travaux de réfection de la voirie communautaire)

Le service voirie est composé d’une direction, d’un responsable travaux en régie et d’une équipe terrain de 6 agents permanents.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

En qualité de directeur ou de directrice, vous assurez le pilotage et le management du service Voirie/Aménagement. Vous assurez le management opérationnel (gestion administrative, managériale, budgétaire et technique) du service en lien avec la direction des services techniques.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité hiérarchique du DST, le directeur et la directrice du service Voirie/Aménagement :

• participe à la définition des orientations stratégiques en matière de programmation des travaux de voirie ;
• assure la déclinaison opérationnelle du schéma Vélo Communautaire ;
• est force de propositions et de conseil auprès de la direction et des élus ;
• pilote l’ensemble des dossiers et projets du service, en lien avec les services du pôle technique (environnement, collecte, bâtiment, cycles de l’eau,…) ;
• est garant de l’organisation et du fonctionnement en assurant la gestion administrative, technique, financière et comptable du service ; 
• assure le suivi et le contrôle des prestataires extérieurs ;
• est garant de la qualité de la relation et des réponses apportées aux usagers ;
• définit la programmation pluriannuelle de travaux ;
• assure le pilotage et le suivi du logiciel de voirie ;
• est en veille sur la règlementation en vigueur ;
• programme et pilote les études (ouvrages d’arts, travaux, aménagements de sécurité…) ;
• assure le suivi technique des zones d’activités ;
• centralise et priorise les demandes des communes membres ;
• impulse de nouvelles stratégies en termes de gestion durable des ressources et propose des solutions techniques de modernisation et d’optimisation des ouvrages ;
• établit un programme pluriannuel d’investissement pour les budgets qui lui sont confiés ;
• recherche des financements ;
• participe et anime des réunions avec les différents partenaires.

PROFIL

Bac +5 souhaité en ingénierie, aménagement, génie urbain ou équivalent.

• Solide connaissance de la réglementation liée à la voirie, au domaine public et à l’aménagement du territoire.

• Expertise dans le domaine des déplacements et mobilités douces.

• Maîtrise du pilotage de projets techniques et transversaux.

• Compétences en gestion budgétaire et marchés publics.

• Appétence pour le travail de terrain.

• Permis B obligatoire.

QUALITES REQUISES

• Fortes capacités d’organisation, gestion des priorités, analyse et synthèse, anticipation

• Capacités d’encadrement, de management

• Qualités relationnelles

• Force de propositions

• Capacité à rendre compte et à travailler en transparence et en partenariat avec les services de la collectivité.

• Sens avéré du service public

GRADES ASSOCIES

Ingénieur (cat A), technicien principal (cat B)

TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet, organisation sur 39 heures hebdomadaires avec jours RTT

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

-Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude. A défaut recrutement par la voie contractuelle.

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire, action sociale : collectivité adhérente au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)

-Poste basé à Pouldreuzic (29710)

MODALITES DE CANDIDATURE

Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden

• soit par courriel : recrutement@cchpb.com
• soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC

en précisant la référence 2026-17

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

15/04/2026

POSTE A POURVOIR

01/08/2026